Work to Do

Synopsis : Kang Joon-hee, assistant manager à Hanyang Heavy Industries, est affecté au département des ressources humaines. Alors que le chantier naval souffre d'une pénurie de commandes, les créanciers demandent au service des ressources humaines de restructurer l'entreprise. Bien que réticente à cette idée, l'équipe suppose qu'elle est inévitable pour maintenir l'entreprise à flot. Les RH s'efforcent de rendre la restructuration aussi juste et efficace que possible. À la fin du processus, il n'y a que la défaite face à l'énorme puissance du capital, suivie de l'inquiétude sournoise de pouvoir être licencié à tout moment.