J'ai été assez déçu par ce livre. L'autrice évacue d'entrée de jeu la question théorique, et paie à peine sa dette à Racamier - un psychanalyste subtil, à qui l'on doit la notion de "perversion narcissique" qui constitue le centre de son livre -, sous forme d'une ou deux notes de bas de page, ce qui est non seulement un petit peu malhonnête, mais surtout indélicat. S'ensuivent des kilomètres de cas cliniques qui se répètent énormément et superposent sans réelle mise en perspective la perversion narcissique dans la relation affective et le harcèlement moral au travail. Cela me semble problématique. Certes, il y a des pervers dans les organisations, mais réduire le harcèlement moral à la seule figure du pervers en tant que personne, c'est méconnaître toutes les mécaniques groupales, tous les outils techniques ou les formes organisationnelles qui rendent ce harcèlement possible, et le différencient de ce qui se joue entre deux personnes dans une relation affective (si l'on peut dire). L'ouvrage a près d'un quart de siècle. Il a certainement pu donner en son temps quelques clés au grand public. Le lire aujourd'hui (fin 2024) n'est pas une expérience désagréable, mais n'apporte plus grand-chose.