Pratiques de management comparées

Résumé : Face à l'incapacité de certains chefs d'équipe dans la gestion d'une équipe "multiculturelle", Carlos Ghosn lance une chaire « management multiculturel et performances de l'entreprise » Renault-Polytechnique-HEC en 2007. À partir des données accumulées et analysées, est issu le premier tome du Management Multiculturel. Y sont notamment relatées les questions comparées de techniques de gestion des entreprises, les systèmes organisationnels et comment ces conflits de systèmes posent des embuches à une activité rationnelle d'ensemble.