Les situations de management par la terreur évoquées dans ce livre paraissent certes trop énormes pour être crédibles (mais un échange rapide avec les auteurs, très accessibles sur les reseaux sociaux enterre rapidement cette hypothèse), et la forme m'a moyennement convaincu (je ne suis pas fan des écritures de connivence à la façon des magazines sportifs ou féminins).
Toutefois, ce livre à l'avantage de faire prendre du recul sur sa propre situation professionnelle, et de se poser quelques questions : suis-je épanoui-e dans mon travail ? Est ce que les missions qu'on me confie sont à la hauteur de mes attentes ? Est ce que mon supérieur hiérarchique traite bien ses subordonnés ? Est ce que lui même est bien traité par sa hiérarchie ? Ressent-on des pressions insidieuses, des humiliations quotidiennes ? Comment les appréhende-t-on ? Est ce que je suis prèt-e à rester dans cette boite à n'importe quel prix ?
Ces questions peuvent paraitre stupides, voir simplistes, mais vous savez comme moi, si vous êtes salarié, ou précaire, qu'une fois en poste, on ne se les pose plus, trop heureux d'avoir un salaire qui tombe à la fin du mois.
Ce livre est donc nécessaire, même si je regrette que les auteurs n'aient pas consacré un chapitre supplémentaire à la façon de sortir d'une relation professionnelle toxique (même si la démission semble une solution efficace, je reste persuadée que, si on ne travaille pas chez MSS, on peut négocier des améliorations).