Contrat de travail

Résumé : Guide juridique à l'usage de l'employeur et son salarié. Après avoir décrit les différents types de contrats de travail et leur cas d'utilisation (y compris les contrats de professionnalisation), l'ouvrage traite de la conclusion (contenu, forme) et de l'exécution du contrat (modifications, inexécution, rémunération, etc.) et de sa rupture. Sommaire : Le salariat aujourd'hui I. Définition et caractéristiques - Définition du contrat de travail - Contrat de travail et contrats voisins - Conventions et accords collectifs, Usages et engagements unilatéraux • Accords atypiques II. Établissement du contrat de travail - Embauchage - Contrat à durée indéterminée (CDI) - Contrat à durée déterminée (CDD) - Contrat de travail temporaire ou intérimaire - Contrat de travail à temps partiel et de travail intermittent - Contrats de formation en alternance - Contrats en faveur de certains demandeurs d'emploi - Statuts particuliers à certains salariés III. Exécution du contrat de travail - Obligations des parties - Aménagements du contrat de travail - Changement d'employeur - Suspension du contrat de travail IV. Rupture du contrat de travail - Les différents modes de rupture du contrat de travail - Obligations consécutives à la rupture du contrat de travail Documents de travail - Récapitulatifs - Formules types, Formulaires - Textes législatifs - Sources d'information.