Critiques de Libres d'obéir

Expédions l’avertissement que quiconque se sentira obligé de fournir en parlant de Libres d’obéir : l’auteur n’y affirme pas que les managers sont des nazis. Disons qu’il montre que le régime nazi a pratiqué une forme de management dont on trouve encore des traces en 2020. Voilà qui est plus...

Excellent timing de parution ! Ce livre est vraiment réjouissant. Pas pour son sujet, le management et le nazisme, mais pour la puissance qu'il peut avoir dans le débat public, ou plutôt dans l'absence de débat sur la pertinence des méthodes managériales qu'on se bouffe quotidiennement. Alors il...

L’œil piqué par ce titre aguicheur, j'ai ouvert avec curiosité ce quasi opuscule qui lève un coin de voile sur l'histoire d'un concept qui régit à proprement parler nos vies professionnelles voire personnelles aujourd'hui. Johann Chapoutot est vraisemblablement un expert de l'histoire nazie, et...

Libres d'obéir, contrairement à ce qu'indique le sous-titre, n'est pas une étude du management du nazisme à aujourd'hui mais plutôt une étude sur le management nazi et particulièrement l'influence de Reinhard Höhn, un (ancien) nazi, sur la discipline, puisqu'après Hitler, il enseignera le...

Libres d’Obéir est le dernier livre de l’historien spécialiste de l’Allemagne nazie Johann Chapoutot sorti en ce début d’année 2020. Le sous-titre Le management, du nazisme à aujourd’hui m’a particulièrement interpellé, ayant développé une expertise professionnelle pour le premier et une...

Les Allemands, on le sait, ont eu du mal à faire le ménage à la fin de la Seconde guerre mondiale. Ce n'est pas à la patrie de Maurice Papon de leur donner des leçons.Johann Chapoutot s'est penché sur la carrière, les écrits et le devenir après-guerre de hauts cadres du SD. Ces gens écrivaient dans...

Un bouquin assez court, mais encore un ouvrage remarquable de l'historien Johann Chapoutot. Dont le propos, à travers notamment la trajectoire d'un certain Reinhard Höhn, est d'éclairer la façon dont la pensée nazie a largement infusé dans le monde économique occidental d'après-guerre. Pas très...

Reinhard Höhn, 1904-2000. Oberführer sous Hitler devient le chantre du management après la Seconde guerre mondiale, jusqu'à l'arrivée au pouvoir du SPD en 1971, et le "Management par mission" (US) supplantant le management par délégation dont il était la marque à l'école de Bad Harzburg, créée en...

Saisissant : ce que l’on peut tenter de comprendre et d’inférer de la gestion du plus grand centre allemand de formation au management d’entreprise, entre 1960 et 1980, par un idéologue nazi avéré. Sur le blog Charybde 27 :...

Un peu déçu je voulais traiter tous les managers de nazi mais en fait c'est bien plus complexe que ça. Des similarités frappantes avec le nazisme qu'on entend en plateau il n'en reste que l'habituel gloubiboulga nazi de mise en cohérence mélangé à la non-action Est-Allemande. Soit, il en reste que...